Калькулятор зарплаты на руки 2026
Оклад 100 000 ₽ даёт на руки 87 000 ₽: НДФЛ 13% забирает 13 000 ₽ в месяц. Чтобы получать 100 000 ₽ на руки, начислить нужно 114 943 ₽, а с МРОТ 27 093 ₽ остаётся 23 571 ₽. Введите оклад или желаемую сумму на руки, премию, районный коэффициент, северную надбавку и число детей. Чек покажет начисления, НДФЛ отдельно с оклада и с коэффициентов, вычет на детей, сумму на руки в январе и в среднем за год, а если она меняется к концу года, то с какого месяца и на сколько.
Правила и ставки 2026 года, страница обновлена 7 октября 2026Кто и как считает
Калькулятор
Зарплата на руки: таблица сумм 2026
Оклад без премий и коэффициентов, резидент, без вычетов на детей. НДФЛ удержан за январь, годовая сумма учитывает переход на 15% после 2 400 000 ₽ дохода с начала года. Для зарплат до 200 000 ₽ сумма на руки одинакова весь год.
| Оклад до вычета НДФЛ | НДФЛ в месяц | На руки в январе | На руки за год | Когда меняется |
|---|---|---|---|---|
| 27 093 ₽ МРОТ | 3 522 ₽ | 23 571 ₽ | 282 852 ₽ | |
| 30 000 ₽ | 3 900 ₽ | 26 100 ₽ | 313 200 ₽ | |
| 35 000 ₽ | 4 550 ₽ | 30 450 ₽ | 365 400 ₽ | |
| 40 000 ₽ | 5 200 ₽ | 34 800 ₽ | 417 600 ₽ | |
| 45 000 ₽ | 5 850 ₽ | 39 150 ₽ | 469 800 ₽ | |
| 50 000 ₽ | 6 500 ₽ | 43 500 ₽ | 522 000 ₽ | |
| 60 000 ₽ | 7 800 ₽ | 52 200 ₽ | 626 400 ₽ | |
| 70 000 ₽ | 9 100 ₽ | 60 900 ₽ | 730 800 ₽ | |
| 80 000 ₽ | 10 400 ₽ | 69 600 ₽ | 835 200 ₽ | |
| 90 000 ₽ | 11 700 ₽ | 78 300 ₽ | 939 600 ₽ | |
| 100 000 ₽ | 13 000 ₽ | 87 000 ₽ | 1 044 000 ₽ | |
| 120 000 ₽ | 15 600 ₽ | 104 400 ₽ | 1 252 800 ₽ | |
| 150 000 ₽ | 19 500 ₽ | 130 500 ₽ | 1 566 000 ₽ | |
| 200 000 ₽ | 26 000 ₽ | 174 000 ₽ | 2 088 000 ₽ | |
| 250 000 ₽ | 32 500 ₽ | 217 500 ₽ | 2 598 000 ₽ | с октября 215 500 ₽, с ноября 212 500 ₽: часть дохода по 15% |
| 300 000 ₽ | 39 000 ₽ | 261 000 ₽ | 3 108 000 ₽ | с сентября 255 000 ₽: часть дохода по 15% |
Сколько нужно начислить, чтобы получить на руки
Обратный расчёт: какой оклад «грязными» даёт нужную сумму после НДФЛ 13%. Делим сумму на руки на 0,87 и округляем вверх до рубля.
| Хочу на руки | Начислить в месяц | НДФЛ |
|---|---|---|
| 30 000 ₽ | 34 483 ₽ | 4 483 ₽ |
| 50 000 ₽ | 57 471 ₽ | 7 471 ₽ |
| 70 000 ₽ | 80 460 ₽ | 10 460 ₽ |
| 100 000 ₽ | 114 943 ₽ | 14 943 ₽ |
| 150 000 ₽ | 172 414 ₽ | 22 414 ₽ |
| 200 000 ₽ | 229 885 ₽ | 29 885 ₽ |
Как считается
Что значит «на руки», «грязными» и «гросс». «Грязными», или гросс, это начисленная сумма из трудового договора: оклад, премии, коэффициенты. «На руки», или нетто, то, что приходит на карту после удержания НДФЛ. Других удержаний из обычной зарплаты нет: страховые взносы (пенсионные, медицинские, на больничные) работодатель платит сверху, из своих денег, примерно 30% к начислению. Удержать что-то ещё можно только по исполнительному листу, за алименты или по заявлению работника, это калькулятор не считает. Посмотреть суммы по популярным окладам можно в таблице, обратный расчёт ниже в таблице начислений.
НДФЛ по месяцам нарастающим итогом. Бухгалтерия каждый месяц считает налог с дохода с начала года и вычитает уже удержанное. Шкала 2026 года: 13% до 2 400 000 ₽, 15% с части от 2,4 до 5 млн, 18% от 5 до 20 млн, 20% от 20 до 50 млн, 22% свыше (п. 1 ст. 224 НК). Поэтому при окладе 250 000 ₽ первые 9 месяцев на руки 217 500 ₽, в октябре 215 500 ₽ (часть дохода уже по 15%), с ноября 212 500 ₽. При 300 000 ₽ порог пройден ровно за 8 месяцев, и с сентября на руки 255 000 ₽ вместо 261 000 ₽. Годовой налог по шкале со ступенями подробно считает калькулятор НДФЛ.
МРОТ. С 1 января 2026 года МРОТ 27 093 ₽ (429-ФЗ). Это сумма до НДФЛ: на руки при МРОТ 23 571 ₽, налог 3 522 ₽. Начисление за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ с учётом премий и доплат. Районный коэффициент и северные надбавки начисляют сверх МРОТ, их нельзя включать в него, это позиция Конституционного суда.
Вычеты на детей. Стандартный вычет уменьшает базу, а не налог: 1 400 ₽ в месяц на первого ребёнка, 2 800 ₽ на второго, 6 000 ₽ на третьего и каждого следующего, ещё 12 000 ₽ на ребёнка-инвалида (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК). Вычет действует до месяца, в котором доход с начала года превысил 450 000 ₽. С одним ребёнком это плюс 182 ₽ на руки в месяц, с двумя 546 ₽. Нужно заявление работодателю. Подробнее о размерах и удвоении в калькуляторе вычета на детей. Лимит 450 000 ₽ считается по доходу основной базы: районный коэффициент и северные надбавки в него не входят, калькулятор учитывает это сам.
Районные коэффициенты и северные надбавки. С 2025 года они облагаются отдельной базой: 13% до 5 000 000 ₽ в год и 15% свыше (п. 6.2 ст. 210, п. 1.2 ст. 224 НК). Это касается Крайнего Севера, приравненных местностей и других районов с особыми климатическими условиями, в том числе уральского коэффициента 1,15. Деньги из этой базы не складываются с окладом при проверке порога 2,4 млн, поэтому северянам повышенная ставка грозит позже. Вычеты на детей к этой базе не применяются.
Аванс и зарплата. Зарплату платят не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК). Обычно аванс за первую половину месяца выплачивают без НДФЛ, а налог за весь месяц удерживают при окончательном расчёте: датой дохода считается последний день месяца (п. 2 ст. 223 НК). Поэтому вторая выплата меньше аванса при одинаковом заработке. Если аванс выпал на последний день месяца, с него уже удержат налог. Если зарплату задержали, работодатель должен доплатить проценты: их считает калькулятор компенсации за задержку зарплаты.
Нерезиденты. Кто провёл в России меньше 183 дней за 12 месяцев подряд, платит 30% со всей зарплаты без вычетов (п. 3 ст. 224 НК). Исключения: граждане стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия), иностранцы по патенту, высококвалифицированные специалисты, беженцы. Они платят по шкале резидентов с 13%. Статус определяется на дату выплаты, а по итогам года пересчитывается.
Примеры. Оклад 60 000 ₽, премия 20% и уральский коэффициент 1,15: начислено 82 800 ₽ (72 000 ₽ оклад с премией и 10 800 ₽ коэффициент), НДФЛ 9 360 ₽ с основной базы и 1 404 ₽ с коэффициента, на руки 72 036 ₽. Оклад 100 000 ₽ и двое детей: вычет 4 200 ₽ в месяц, с января по апрель на руки 87 546 ₽, с мая 87 000 ₽, за год 1 046 184 ₽. Оклад 100 000 ₽ на Крайнем Севере с коэффициентом 1,7 и надбавкой 80%: начислено 250 000 ₽, на руки 217 500 ₽ весь год. Без отдельной базы за год доход 3 000 000 ₽ ушёл бы частично под 15%, а так весь налог 390 000 ₽ по 13%.
Какие цифры заложены
| Показатель | Значение 2026 |
|---|---|
| МРОТ с 01.01.2026 | 27 093 ₽, на руки 23 571 ₽ |
| Шкала НДФЛ резидента | 13% до 2,4 млн, 15% до 5 млн, 18% до 20 млн, 20% до 50 млн, 22% свыше |
| Коэффициенты и северные надбавки | отдельная база: 13% до 5 млн ₽, 15% свыше |
| Нерезидент | 30% без вычетов; ЕАЭС и патент по шкале с 13% |
| Вычеты на детей в месяц | 1 400 ₽, 2 800 ₽, 6 000 ₽; инвалид +12 000 ₽ |
| Лимит дохода для детских вычетов | 450 000 ₽ с начала года |
| Обратный расчёт при 13% | сумма на руки / 0,87 |
| Выплата зарплаты | не реже чем каждые полмесяца, ст. 136 ТК |
| Взносы работодателя | сверх зарплаты, из неё не удерживаются |
Вопросы и ответы
Сколько МРОТ на руки в 2026 году?
МРОТ с 1 января 2026 года 27 093 ₽ до вычета налога. После НДФЛ 13% на руки остаётся 23 571 ₽, налог 3 522 ₽. С одним ребёнком и заявлением на вычет на руки будет 23 753 ₽. В районах с коэффициентами и надбавками их начисляют сверх МРОТ.
Сколько нужно начислить, чтобы было 100 000 ₽ на руки?
114 943 ₽ в месяц. НДФЛ с этой суммы 14 943 ₽. Формула: желаемая сумма делится на 0,87. Для 50 000 ₽ на руки нужно начислить 57 471 ₽, для 200 000 ₽ уже 229 885 ₽, при такой зарплате к концу года часть дохода пойдёт по 15%.
Как рассчитать зарплату на руки по окладу?
Если вычетов нет, умножьте начисление на 0,87: 50 000 ₽ дают 43 500 ₽, 100 000 ₽ дают 87 000 ₽. Премия и коэффициенты прибавляются к окладу до налога. Если есть дети, вычет уменьшает базу, и на руки остаётся чуть больше.
Почему в конце года зарплата на руки стала меньше?
Две частые причины. Первая: доход с начала года превысил 2 400 000 ₽, и с превышения удерживают 15% вместо 13%. Вторая: доход превысил 450 000 ₽, и закончился вычет на детей. Калькулятор показывает месяц, с которого сумма на руки изменится.
Удерживают ли НДФЛ с аванса?
Обычно нет. Датой получения зарплаты считается последний день месяца, поэтому налог за весь месяц удерживают из второй выплаты. Исключение: аванс, выплаченный в последний день месяца. Если работодатель удерживает налог с каждой выплаты, суммы за месяц от этого не меняются.
Районный коэффициент облагается по 15%?
Только если сами коэффициенты и надбавки за год превысят 5 000 000 ₽. С 2025 года они выделены в отдельную базу со ставками 13% и 15% и не суммируются с окладом. Оклад и премии считаются по обычной шкале с порогом 2 400 000 ₽.
Сколько на руки у нерезидента?
Нерезидент получает 70% от начисления: со 100 000 ₽ удержат 30 000 ₽. Вычеты на детей ему не положены. Граждане Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии и иностранцы по патенту платят как резиденты, с 13%.
Вычитают ли из зарплаты пенсионные взносы?
Нет. Страховые взносы на пенсию, медицину и больничные платит работодатель сверх начисленной зарплаты. Из суммы в договоре удерживают только НДФЛ, а по исполнительным листам или алиментам отдельные суммы.
Другие калькуляторы
- НДФЛ с зарплатыНДФЛ с зарплаты по прогрессивной шкале 2026: налог по ступеням, вычеты на детей, сумма на руки
- Вычет на детейСтандартный вычет на детей 2026: сколько НДФЛ оставит работодатель и до какого месяца
- Компенсация за задержку зарплатыПроценты за задержку зарплаты, отпускных и расчёта при увольнении по ключевой ставке ЦБ на каждый день
- Больничный и отпускныеБольничный и отпускные для работодателя: сумма по стажу, доля СФР и работодателя, НДФЛ
- Кредит для бизнесаПлатёж, переплата и полная стоимость кредита с учётом комиссий банка
- ЛизингЕжемесячный платёж, переплата, НДС к вычету и экономия по налогу на прибыль
- ЭквайрингКомиссия за приём карт в месяц и в год, экономия при переводе части оплат на СБП
Источники
- Ст. 224 НК РФ: ставки НДФЛ
- НК РФ, часть вторая: ст. 210 НК РФ, 218 НК РФ
- ФНС России: налог на доходы физических лиц
- ФНС России: стандартные налоговые вычеты на детей
- Ст. 136 ТК РФ: порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Расчёт справочный: работодатель считает по своим данным табеля, премий и вычетов. Сверяйте с расчётным листком, а спорные суммы с бухгалтерией или трудовой инспекцией.