Калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Как считается

Формула. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком равно 40% среднего заработка (ч. 1 ст. 11.2 закона 255-ФЗ). Средний дневной заработок = доход за два календарных года до года начала отпуска по уходу / (дни этих лет минус исключаемые дни). Пособие в месяц = средний дневной × 30,4 × 40% (ч. 5.1 ст. 14). Если отпуск по уходу начался в 2026 году, берут 2024 и 2025 годы, в них 731 день. Исключаются больничные, декрет, отпуск по уходу и освобождение от работы с сохранением зарплаты без взносов. Доход за каждый год не больше предельной базы: 2 225 000 ₽ за 2024 год и 2 759 000 ₽ за 2025 год.

Максимум 83 021,18 ₽. Максимальный средний дневной равен сумме баз, делённой на 730: 6 827,40 ₽. Умножаем на 30,4 и 40%, получаем 83 021,18 ₽ в месяц. Этот максимум действует весь 2026 год. Районный коэффициент его не увеличивает. Как и у декретных, при доходе выше баз без исключаемых дней делитель 731, и пособие чуть ниже потолка: 82 907,61 ₽. При замене лет максимум считается из баз взятых лет: для 2022 и 2023 годов это 49 123,12 ₽ в месяц.

Минимум. Для работавших пособие не может быть ниже суммы из МРОТ: 27 093 ₽ × 24 / 730 × 30,4 × 40% = 10 831,28 ₽ в месяц. Неработающим родителям, например студентам или уволенным при ликвидации организации, платят фиксированный минимум 10 669,64 ₽ с 1 февраля 2026 года (в январе было 10 103,83 ₽). В районах с районным коэффициентом минимум умножается на коэффициент. Калькулятор коэффициент не учитывает.

Работа во время отпуска по уходу. С 1 января 2024 года пособие сохраняется, если родитель выходит на работу на полный или неполный день, работает дистанционно или у другого работодателя (ч. 2 ст. 11.1). Зарплата и пособие выплачиваются одновременно. Важно только, чтобы за ребёнком кто-то ухаживал, пока родитель на работе: свой родственник, няня или детский сад.

Кто может получать. Отпуск по уходу и пособие может оформить мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком. Пособие получает один человек, но родственники могут брать отпуск по очереди, частями. Размер считается от заработка того, кто оформил отпуск. Если у отца доход выше, а мать в расчётных годах была в декрете, выгоднее может оказаться оформить отпуск на отца.

Несколько детей. Если родитель ухаживает за двумя и более детьми до полутора лет, пособия на каждого ребёнка суммируются (ч. 2 ст. 11.2). Сумма не может быть больше 100% среднего заработка и не может быть меньше суммы минимальных пособий. Отдельного повышенного минимума на второго ребёнка в 2026 году нет. Если во время отпуска по уходу начался новый декрет, нужно выбрать одно из пособий: по уходу или по беременности и родам.

Когда назначают и платят. Родитель пишет работодателю заявление на отпуск по уходу, работодатель передаёт сведения в СФР, и фонд назначает пособие. Деньги приходят напрямую от Социального фонда раз в месяц за предыдущий месяц. Обратиться можно не позднее 6 месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось полтора года. После полутора лет отпуск по уходу можно продлить до 3 лет, но ежемесячного пособия от СФР за этот период нет. Семьям с низким доходом стоит проверить право на единое пособие. Пособие не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК).

Примеры. Доход 900 000 ₽ за 2024 год и 1 100 000 ₽ за 2025 год, исключаемых дней нет: средний дневной 2 735,98 ₽, пособие 33 269,52 ₽ в месяц, 598 851,30 ₽ за 18 месяцев. Доход 700 000 ₽ и 500 000 ₽, 140 дней больничных и декрета: делитель 591, средний дневной 2 030,46 ₽, пособие 24 690,39 ₽. Доход 200 000 ₽ и 150 000 ₽: расчётное пособие ниже минимума, платят 10 831,28 ₽. Те же 700 000 ₽ и 500 000 ₽, но за 2022 и 2023 годы после замены лет: 19 989,09 ₽ в месяц. Для сравнения, больничный считают с делителем 730 и процентом по стажу, это видно в калькуляторе больничного.

Какие цифры заложены